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| 「知識豊富で頭の良い、スマートな人材」-----多くの企業が望む人材像の一つに、そんなイメージがあると思います。もちろん当社も漠然とではありますが、そうした人材を望んでいることは間違いありません。しかし、実際の仕事の現場ではどうでしょうか。ビジネスで活躍しているのは、そのようなタイプの人ばかりなのでしょうか？私は決してそんなことはないと思います。例えば営業の仕事ではあらゆる人格の人と出会い、理不尽なことに直面する場合も多々あります。そうしたときに大事なのは、知識よりも状況に応じた柔軟な判断と対応です。場面によっては元気に挨拶し、素直な気持ちや誠意を前面に出した方が良い結果を生むこともあるでしょう。要するに、自分自身と自分を取り囲む人々、ビジネスとの関係性を鑑み、それらのほど良いバランスを取ることが大切になるのです。これは営業に限らず、研究開発の仕事でも同じことが言えると思います。そうしたバランスを取るセンスを備えた皆さん、またこれからそんなセンスを磨いてみたいと言う皆さん、当社にはその思いに応えるに十分な仕事と職場環境がありますので、ぜひ一度訪問してほしいと考えています。 |
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| 当社を学生の皆さんに伝えるのに適した言葉を探すと、ありがちな表現ですが「アットホームな会社」ということになります。その中には「会社が従業員にやさしい」、「各部署間の垣根が低い」、「人間関係が良い」などいろんな意味が含まれていますが、どの要素を取っても共通して言えることは「人が人に対して興味を持つ風土がある」ことです。例えば、ある部署に新人が入って来たとして、社内の人的交流がその部署だけで完結してしまうことなど当社ではありえません。開発社員が営業部の上司に突然声をかけられたり、ゼネラルテクノロジー社とゼネラルサプライ社それぞれの社員がお互いの仕事を話し合ったり、広範で親密なコミュニケーションの場面をごく自然に見ることができます。近年の組織再編で社員個々人が背負う看板＝社名は異なっても、「グループ全体は同じ釜の飯」という、社員同士の一体感が根強く存在しているのです。企業データでは表せない社風や風土は学生の皆さんにお伝えしにくい部分ですが、一度でも当社を訪ねてもらえばそうした「人の雰囲気」は感じてもらえると思います。当社の事業に少しでも興味を持たれた方は、そのあたりもじっくりと見ていただくことを願っています。 |
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